NOUS CONSTATONS SOUVENT AUPRÈS DES JEUNES :
- La difficulté pour trouver les stages « valables » imposés par les cursus d’études, ils sont souvent les derniers à trouver leur stage, après parfois des dizaines de candidatures, lorsque leurs pairs ont déjà trouvé.
-
La méconnaissance des « codes » ou « soft skills » nécessaires au travail en groupe, à la candidature pour
des stages, des emplois, du premier emploi... - L'exode des talents que nous avons formés mais qui n’auraient pas trouvé l’emploi et les responsabilités qui correspondent au diplôme obtenu, et donc une perte sèche de notre investissement
- Un sentiment d’injustice, d’être un « imposteur » malgré ses réalisations et ses compétences.
La difficulté pour trouver les stages « valables » imposés par les cursus d’études, ils sont souvent les derniers à trouver leur stage, après parfois des dizaines de candidatures, lorsque leurs pairs ont déjà trouvé.
La méconnaissance des « codes » ou « soft skills » nécessaires au travail en groupe, à la candidature pour
des stages, des emplois, du premier emploi...
L'exode des talents que nous avons formés mais qui n’auraient pas trouvé l’emploi et les responsabilités qui correspondent au diplôme obtenu, et donc une perte sèche de notre investissement
Un sentiment d’injustice, d’être un « imposteur » malgré ses réalisations et ses compétences.
LE RÔLE DU BÉNÉVOLE EST DE :
Apporter les « codes » du monde professionnel, décrire, démystifier, décrypter
Coacher, valoriser, accompagner, soutenir moralement, dans certains cas, recadrer
Aider à comprendre les mécanismes de l’entreprise, sa structure, le mode de prise de décision, et repérer les différents postes de cadres
Aider à la recherche de stages, d’emplois (en dissuadant si possible des jobs étudiants pendant le temps des études)
Amener au développement
du réseau qui est difficile pour les étudiants accompagnés
LES INTÉRÊTS POUR LE BÉNÉVOLE SONT :
ENSEMBLE NOUS POUVONS :
Sélectionner les étudiants talentueux, méritants, en somme les « pépites » issues de nos lycées, et les aider à réussir leur parcours dans les études supérieures
Les accompagner via un contrat jusqu’à la fin des études (master 2) sur le plan financier et humain
Transformer ces pépites en talents reconnus au sein de leur milieu d’origine et de toute la société démontrant à l’envi qu’il est possible de réussir en faisant fi du déterminisme social
Accompagner l'association dans son développement